Кто выигрывает от конкурентной швейной промышленности?

Вопросы труда, наряду с торговыми соглашениями, являются ключевым фактором устойчивости и здоровья швейной промышленности на Фиджи, а также ее вклада в социально-экономическое развитие. Производство одежды остается в значительной степени трудоемким процессом, и затраты на рабочую силу являются наиболее значительным фактором производства (Dicken 2004: 331). Также Вас может заинтересовать швейная фабрика, более подробную информацию можно посмотреть перейдя по ссылке.

Труд, условия труда и особенно заработная плата часто являются спорными политическими проблемами во всем мире в швейной промышленности. «Чувствительность» отрасли дополнительно усугубляется преобладанием женского труда на производстве. По оценкам Диккена (2004: 332), 80 процентов рабочей силы в мире составляют женщины.

Часто эти работники имеют ограниченный доход и несколько других вариантов трудоустройства. Учитывая конкурентный ценовой характер швейной промышленности, это означает, что большая часть занятости характеризуется низкой заработной платой и небезопасной занятостью.

Вопрос заработной платы и условий труда неотделим от того, где швейные фабрики Фиджи хотят позиционировать себя с точки зрения глобальной цепочки создания стоимости одежды. На протяжении всей недолгой истории фиджийской швейной промышленности проблемы заработной платы и трудовых отношений были постоянными проблемами, и на самом деле их серьезно решали лишь несколько избранных фабрик.

Отец Кевин Барр — критик политики фиджийского развития в течение ряда лет — сетовал на то, что даже в годы роста в конце 1990-х годов заработная плата отставала от минимальной заработной платы тех, кто жил в городских районах, которая в 1999 году составляла 75 долл. США. В то время заработная плата работников швейной промышленности составляла всего лишь 31 долл. США за 45 часов работы. Заработная плата в швейной промышленности на Фиджи остается сравнительно низкой по формальным отраслевым стандартам.

Опытная ежедневная «минимальная» заработная плата в размере 12,24 долл. США в 2002 году значительно ниже средней заработной платы в обрабатывающей промышленности в 14,93 долл. США в 2000 году, тогда как средняя заработная плата во всех секторах составляла 17,08 долл. США (RBF 2003: A42). Поскольку правительство хочет, чтобы заработная плата была связана с производительностью и прибылью, остается явное сопротивление переходу к отрасли с более высокой заработной платой.

Эти вопросы являются более актуальными с точки зрения швейной промышленности из-за преобладающего гендерного неравенства в доходах. В 1997 году разница между производством и заработной платой в обрабатывающей промышленности была хуже, чем в любом другом секторе: женщины платят на 63 процента больше, чем мужчины.

Добавить комментарий