Эффективное управление компанией

Поговорим о том, какими способами можно создать полноценную прибыльную компанию. Существует четыре основных варианта бизнеса, они различаются по масштабности деятельности. Все эти виды бизнеса прописаны в Федеральном Законе «О развитии малого и среднего предпринимательства» (24 июля 2007 год, № 209-ФЗ).

Вариант микропредприятия, подразумевающий штат работников в диапазоне от 1 до 15 человек. В зависимости от вида деятельности компании число работников может несколько варьироваться.

Малое предприятие предполагает от 15 до 100 сотрудников.

Среднее предприятие может иметь штат работников в количестве от 100 до 500 человек.

Крупный бизнес предполагает число сотрудников свыше 500 человек.

Некоторые аналитики в мире бизнеса говорят о том, что можно развитие бизнеса разделить на детский возраст, подростковый период, зрелый возраст, а также на «стариков».

Сколько бы на предприятии не было сотрудников, любой бизнес проходит через эти стадии формирования. К примеру, крупная организация вполне может быть в детском возрасте по развитию бизнеса, если предприятие только начинает свою деятельность на современном экономическом рынке.

Каждая стадия развития предприятия имеет определенные функции, выполняя которые происходит переход из одной стадии в другую, то есть повышается уровень развития бизнеса.

Для каждого предприятия выделяется основных четыре функции, у них несколько различная степень важности в зависимости от стадии, в которой находится предприятие.

Первая функция – планирование бизнеса. Должна быть определена цель, создана стратегия развития бизнеса, а также присутствовать план формирования бизнеса.

Вторая функция предполагает администрирование. В период существования бизнеса за ним нужно осуществлять административный и хозяйственный контроль. Для этого в штате компании должны присутствовать кадровики, юристы, бухгалтера, об услугах которых можно прочитать на сайте http://www.klerk.ru/materials/2017-09-14/466580/.

Третья функция предполагает продвижение компании и продажи продукции. Для этого потребуются квалифицированные продавцы, маркетологи, специалисты по рекламе.

Четвертая функция связана с производством и предоставлением продукции. Для ее реализации нужны технические специалисты, сотрудники производства.

На начальном этапе формирования компании самым важным становится планирование деятельности и осуществление контроля выполнения намеченного плана.

Добавить комментарий